Blog — IED Company

29.01.2026 Blog

Los herretes y las personas: el papel silencioso de RRHH

Por Pablo González Ozcoidi, HRBP - Talent & Operations

Herretes y personas: el papel de RRHH en el ciclo de vida del empleado, de principio a fin Introducción Hay elementos pequeños que casi nadie mira… hasta que fallan. El herrete (la punta del cordón) es uno de ellos: discreto, pero esencial. Si el errete se rompe, el cordón se deshilacha; y con el deshilachado llega la fricción, la pérdida de forma y, al final, la rotura. En las organizaciones pasa lo mismo con la experiencia de las personas. A simple vista, todo parece “cordón”: proyectos, objetivos, productividad. Pero si faltan esos detalles que sostienen el día ...

Imagen de la noticia Inside GENERA: Why in an Online World Face-to-Face Fairs Still Shape the Solar Sector

27.11.2025 Blog Inside GENERA: Why in an Online World Face-to-Face Fairs Still Shape the Solar Sector Por Gorka Rubio Elia, Returning to the Human side of innovation We live in a world where everything seems to happen online: meetings, product demos, negotiations, even partnerships. And it might seem that digital channels are enough to stay connected and well informed. But being in Genera proved ... Leer más

Imagen de la noticia Ingeniería de software vs. ingenierías clásicas: similitudes, diferencias y desafíos

25.09.2025 Blog Ingeniería de software vs. ingenierías clásicas: similitudes, diferencias y desafíos Por Santiago Cebellán Martínez, Software Engineer Introducción A finales de año pasado me incorporé a IED como ingeniero de software, un rol claramente en minoría dentro de la empresa. Mi contratación ya demuestra un interés por el mundo digital, pero desde entonces solo he visto reforzada esa apuesta, ... Leer más

Imagen de la noticia Lo informal como parte de la estrategia

21.08.2025 Blog Lo informal como parte de la estrategia Por Eva Garciandia Tarifa, People & Culture Lo que realmente hace que un equipo funcione no siempre está en los manuales ni en los informes: está en las personas y en los lazos invisibles que crean entre ellas. Introducción Hay elementos en el trabajo que no aparecen en los organigramas ni en los ... Leer más